7月5日下午，合鍛智能公司2020年“師帶徒”拜師儀式正式拉開序幕。在莊嚴肅穆的拜師儀式上，師傅整齊坐在前排，在接受徒弟們行敬茶禮的同時，除了欣慰，更多了幾分責任。

近日，合鍛智能公司出臺《合鍛智能師帶徒實施方案》，完善技術，技能人才培養、評價、使用、激勵、保障等措施，支持高技術、高技能人才“師帶徒”。

會上，公司人力資源部經理孫卉簡要介紹公司《師帶徒實施方案》，明確師帶徒工作的細則及考核要求，并宣讀首批21對“師帶徒”人員名單。她表示，“師帶徒”有著強烈的導向性，有利于進一步營造學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍，鼓勵和倡導更多的年輕人做堅定、踏實、精益求精的現代工匠，為企業可持續發展提供強大的人才、技術支撐和保證。

師徒現場簽訂“師帶徒”協議書。師傅代表技術中心機械設計工程師張海杰在發言中表示，作為師傅，我們的責任是把技藝完整的交給徒弟，包括得到的傳承和鉆研的成果；作為徒弟的責任，是把我們傳授的技藝完整的繼承下來，并繼續鉆研。

徒弟代表裝配作業部鉗工李杰在發言中表達了對崗位的熱愛，對工作的珍惜，對師傅的感恩。一席肺腑之言，令臺下師傅感受到了后生可畏，看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。

最后，公司董事長嚴建文指出，作為企業的一項育人模式，高技術、高技能人才“師帶徒”，能培養能工巧匠，是適應企業對“現代工匠”的急迫需求。他希望結對的師徒能夠傳承發揚務實、不追求名利的工業精神。作為師傅，要傳授徒弟技能、道德、規范。徒弟要尊重師傅，以工匠的精神、工業的態度、嚴謹的作風全力做好工業產品，跟著師傅做好工業體系的傳承，在過程中成就自己、成就合鍛、成就中國工業。

嚴建文董事長強調，師傅領進門，修行靠個人。拜師學藝，不是邯鄲學步，不是依賴他人，失去自我。在成長的路上，自已的路還得自己去走，去摸索！而且，今天，以他人為師，明天，也要能讓他人以己為師。青，出于藍而勝于藍，這才是公司師帶徒的最終意圖。祝愿徒弟們在工作崗位上游刃有余，祝愿合鍛智能的明天更加充滿生機與活力。