3月9日下午，科德數(shù)控股份有限公司2020年“樣件加工能力證書”頒證會議在一樓報(bào)告廳順利召開。公司總經(jīng)理陳虎、副總經(jīng)理湯洪濤、研究院院長李文慶、總經(jīng)理特別助理劉立新、人力資源總監(jiān)趙運(yùn)寶及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了本次會議。會議由人力資源總監(jiān)趙運(yùn)寶主持。

會上，趙運(yùn)寶首先介紹了公司對復(fù)合型人才培養(yǎng)工作的需求及重點(diǎn)，對《復(fù)合型人才培養(yǎng)評價(jià)工作實(shí)施指導(dǎo)方案》中有關(guān)“四證”評價(jià)工作要求進(jìn)行了解讀，強(qiáng)調(diào)公司培養(yǎng)復(fù)合型人才的意義。然后，趙總還對“樣件證”評價(jià)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，指出公司“樣件證”培訓(xùn)能夠取得今天的成果，要感謝售前技術(shù)部培訓(xùn)考核團(tuán)隊(duì)，同時希望獲證人員能夠以獲得“樣件證”為起點(diǎn)，加強(qiáng)對樣件加工能力的學(xué)習(xí)和鉆研，不要為了取證而取證，做好自我驅(qū)動學(xué)習(xí)，不斷自我突破，不斷提高樣件加工的實(shí)操能力和技術(shù)水平。

根據(jù)公司《復(fù)合型人才培養(yǎng)評價(jià)實(shí)施指導(dǎo)方案(試行)》(以下簡稱《方案》)(GL/KD-XZB01-2020)的規(guī)定，經(jīng)過7個月的周密培訓(xùn)、嚴(yán)格的理論和實(shí)操環(huán)節(jié)考核等過程，侯顏博等9位同志考試、考核結(jié)果符合“樣件加工能力證”的評定要求，經(jīng)過公開公示后未收到異議情況反饋。據(jù)此，公司決定，向侯顏博等9位同志頒發(fā)“樣件加工能力”證書(初級)。此外，根據(jù)《方案》相關(guān)規(guī)定，自2021年3月起，公司按照每人每月500元人民幣標(biāo)準(zhǔn)，在證書有效期內(nèi)給予獲得證書的人員發(fā)放復(fù)合型人才津貼，在其每月稅前工資中核發(fā)。

獲證人員名單

在頒獎環(huán)節(jié)中，取得證書的9位同志分別向培訓(xùn)講師及大力支持本次培訓(xùn)的陳虎總經(jīng)理送上鮮花表達(dá)感謝。各位同志在感言中，不約而同地表達(dá)了對公司平臺的感謝，感慨個人在專業(yè)培訓(xùn)中得到的收獲，并紛紛表示在未來的工作中將不忘初心、不斷突破提升自己，為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

隨后，陳虎總經(jīng)理圍繞公司人才的培養(yǎng)定位、開展復(fù)合型人才培養(yǎng)的工作要點(diǎn)以及業(yè)內(nèi)化企業(yè)人才創(chuàng)造價(jià)值能力三個方面進(jìn)行了重要講話。陳總總結(jié)到，“樣件證”評價(jià)工作的本身就是一個教學(xué)相長的過程，以評價(jià)工作為契機(jī)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕徊鎻?fù)合型人才，滿足制造企業(yè)對于技術(shù)型人才的需求。在未來“四證”評價(jià)工作中，公司各部門要做好相配套的支持工作，為公司的發(fā)展規(guī)劃做好人才培養(yǎng)預(yù)案。

后由數(shù)控應(yīng)用所所長王大偉就第二階段“機(jī)床調(diào)試能力證”(簡稱“PLC”證)評價(jià)工作的展開進(jìn)行了解讀，本次會后，公司將啟動新一輪的申報(bào)、評審工作。